조우성 변호사의 Must Know 


영업비밀로 보호되는 정보의 종류

 

분야 / 지적재산권법



질문

 

아무리 내부적으로 중요한 정보라 하더라도 영업비밀로서 보호조치를 하지 않으면 보호가 안된다는 이야기를 들었습니다. 다른 회사들은 주로 어떤 내용을 영업비밀로 분류해서 보호하는가요?

 





답변

 

한국특허정보원 산하의 영업비밀보호센터가 조사한 내용에 따르면 다음과 같습니다.

 

1: 고객 및 거래처 정보 59.6%

2: 회계정보(임직원 급여, 원가 등) - 43.5%

3: 개발제품/설비의 설계도 및 디자인 36.5%

4: 신제품 아이디어, 연구개발노트, 실험결과 데이터 35.8%

5: 생산/제조방법(혼합비, 설비 매뉴얼 등) - 32.2%

 


Advice

 

위에서 예로 들고 있는 정보들의 외부 유출을 막기 위해서는 영업비밀로 관리, 보호하는 절차가 반드시 필요합니다.

 



작성 : 기업분쟁 연구소(http://www.cdri.co.kr) 소장

조우성 변호사(wsj@cdri.co.kr)




조우성 변호사의

내 아이디어를 보호하기 위한 Must Know



□ 내 아이디어를 보호하는 4가지 방법

(특허권, 디자인권, 저작권, 영업비밀 제도 소개)

□ 특허권과 디자인권은 서로 어떻게 다른가요?

□ 특허권과 저작권은 서로 어떻게 다른가요?

□ 특허권과 영업비밀은 서로 어떻게 다른가요?

□ 특허권을 확보하려면 어떻게 해야 하나요?


□ 발명자와 특허권자는 어떤 관계가 있나요?

□ 발명자의 권리는 어디까지인가요?

□ 기술만이 아니라 단순한 영업적인 방법 등도 특허로 보호받을 수 있나요?

□ 특허권을 회사 이름으로 등록하는 것과 대표이사 개인이름으로 등록하는 경우 장단점은 무엇인가요?

□ 디자인권을 확보하려면 어떻게 해야 하나요?





□ 저작권을 확보하려면 어떻게 해야 하나요?

□ 저작권은 굳이 등록하지 않아도 권리가 발생한다고 들었는데, 그래도 등록하면 어떤 점이 유리한가요?

□ 저작권을 침해했는지 여부를 결정하는 기준은 무엇인가요?

□ 영업비밀을 권리로서 확보하려면 어떻게 해야 하나요?

□ 영업비밀 보호를 위해 국가에서 지원하는 제도가 있는가요?


□ 고객정보도 영업비밀로 보호가 될까요?

□ 예전부터 사용하던 방법인데 갑자기 A라는 사람이 자기특허라고 주장하며 사용금지를 요청해왔습니다. 어떻게 해야 하나요?

□ 제가 친구에게 제 아이디어를 자랑했는데, 제가 특허출원하기 전에 제 친구가 먼저 특허출원해서 등록을 해버렸습니다. 저는 그럼 이제 사용하지 못하나요?

□ 제가 특허출원한 내용과 비슷한 발명을 사용하는 사람이 있어 경고장을 보내려고 합니다. 아직 특허등록은 되지 않았는데 어떻게 경고장을 보낼 수 있을까요?(서식포함)

□ 아직 특허등록을 받지 않고 출원만 한 사람이 자기 특허를 침해한다면서 경고장을 보내왔습니다. 어떻게 대응해야 할까요?(서식포함)


□ 대기업에 저희 회사 모델을 PT해야 합니다. 만약 대기업이 우리 모델을 채택하지 않고 나중에 따라하는 것을 방지하려면 어떻게 해야 할까요?

□ 업무제휴를 위해 우리 비즈니스 모델을 공개해야 하는데, 이 때 상대방으로부터 받을 비밀유지약정서 샘플이 필요합니다.

□ 직원이 회사 업무 중 발명한 특허는 전부 회사 소유로 해야 하나요?

□ 직원이 회사 업무 중 발명한 내용을 다른 사람이름으로 특허출원한 경우 회사가 취할 수 있는 조치?

□ 제가 발명한 것을 회사 이름으로 특허출원해서 권리를 받았는데, 회사는 그 특허를 기초로 돈을 많이 벌었습니다. 발명자로서 제 권리를 요구할 수 있는지요?





□ 특허권을 담보로 제공할 수 있나요?

□ 채무자 재산이라고는 특허권 밖에 없습니다. 특허권에 대해 가압류 등의 조치를 할 수 있나요?

□ 직원이 회사의 중요한 고객정보를 빼내서 경쟁사로 갔습니다. 이를 막을 수 있는 방법이 없을까요?

□ 경쟁사가 직원을 빼갔습니다. 경고장을 보내고 싶은데 어떻게 써야 할까요?

□ 경쟁사 직원이 저희 회사로 이직하려고 합니다. 어떤 점을 사전에 체크해야 할까요?


□ 최근에 입사한 직원이 있는데, 그 직원의 전 직장에서 영업비밀 침해 운운하면서 경고장을 보내왔습니다. 어떻게 대응해야 할까요?

□ 직원들로부터 영업비밀유지서약서를 받아두려고 합니다. 과연 의미가 있는지, 또 어떤 형식으로 받아두어야 하는지 궁금합니다.

□ 직원들로부터 동종업체 취업금지서약서를 받으려고 합니다. 어떻게 작성해야 효력이 있을까요?

□ 회사에서 동종업체 취업금지서약서를 제시하며 서명, 날인하라고 합니다. 이런 서약서가 효력이 있나요?


문의사항 :   wsj@cdri.co.kr



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