줄거리: 기적의 성공 연대기
1973년, 교토의 허름한 창고에서 단 4명으로 출발한 작은 회사 ‘일본전산(Nidec)’. 이 책은 창업자 나가모리 시게노부 회장이 맨주먹으로 시작해 일본전산을 정밀 소형 모터 분야에서 부동의 세계 1위 기업으로 키워낸 경이로운 성공 연대기입니다. 일본의 ‘잃어버린 10년’이라는 극심한 장기 불황기에도 오히려 10배 이상의 경이적인 성장을 일궈낸 기적의 동력은 무엇이었을까요?
나가모리 회장의 경영 철학은 때로 상식을 파괴합니다. “1등 아니면 의미 없다”, “밥 빨리 먹는 사람, 목소리 큰 사람을 채용하라”, “화장실 청소는 사장부터!” 와 같은 원칙들. 그는 적자 기업을 헐값에 인수하여 단기간 내 흑자 기업으로 탈바꿈시키는 M&A의 마법사로 불리며, 직원들의 잠재력을 극한까지 끌어내는 ‘호통 경영’과 ‘100점 만점의 가점주의 인사평가’, 그리고 ‘3Q6S’, ‘지혜를 내는 방법’, ‘배(倍)와 절반(半分)의 법칙’ 등 그만의 독창적이고 파격적인 리더십과 경영 원칙들이 어떻게 조직에 생명력을 불어넣고 기적 같은 성과를 창출하는지 생생하게 보여줍니다. 이 책은 단순한 기업 성공 스토리를 넘어, ‘기본에 대한 광적인 집착’과 ‘불타는 열정’이 지닌 위대한 힘을 증명하는 감동적인 인간 승리의 드라마이자, 위기 시대에 더욱 빛을 발하는 실천적 경영 지침서입니다.
"즉시 한다! 반드시 한다! 될 때까지 한다!"
「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」
핵심 주제 & 메시지
열정과 집념
성공의 제1원칙. 포기를 모르는 ‘할 수 있다’는 신념과 치열함이 불가능을 가능으로 바꿉니다.
#즉시반드시될때까지 #불타는투혼 #1등정신
기본의 위대함
3Q6S 등 철저한 기본기가 조직 체질을 바꾸고 강력한 경쟁력의 원천이 됩니다.
#3Q6S #청소력 #기본준수
도전과 혁신
해결책 중심 사고, 실패를 두려워 않는 공격적 목표 설정과 끊임없는 개선을 추구합니다.
#실패는자산 #목표는높게 #역발상
강력한 리더십
솔선수범, 비전 제시, 때론 호통과 격려로 직원 성장과 조직 열정을 이끌어냅니다.
#나가모리즘 #솔선수범 #인재육성
“즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다.”
「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」
도발적인 질문
- 지금 나의 일과 삶에 ‘이 정도면 됐지’ 하는 안일함은 없는가? 나는 과연 ‘될 때까지’ 매달려 본 경험이 있는가?
- 현대 사회의 ‘워라밸’ 중시 문화 속에서, 일본전산식 극한의 몰입과 헌신은 구시대의 유물일까, 아니면 여전히 유효한 초격차 성공 방정식일까?
영향력과 독창성
영향: 국내외 수많은 기업과 리더들에게 ‘위기 극복’과 ‘성장 DNA 이식’에 대한 강력한 영감과 실질적인 방법론을 제시했습니다. 특히, 제조업 기반 기업이나 위기에 직면한 조직에 ‘할 수 있다’는 자신감과 실패를 두려워하지 않는 도전 정신을 불어넣는 데 크게 기여했습니다.
독창성: 경기 침체기에 오히려 더욱 빛을 발하는 나가모리 회장의 역발상 경영 철학과 ‘쓰러져가는 부실기업을 헐값에 인수하여 단기간에 초우량 기업으로 회생시키는’ 그의 독창적인 M&A 전략 및 인재 육성 방식은 다른 어떤 경영서에서도 찾아보기 힘든, 생생하고 구체적인 성공 방정식입니다.