조우성변호사의 인생내공 매거진

위기를 선언하라고 하면, 조직에 공연히 불안감을 조성하고 공포감을 불어넣는 리더가 있다. 하지만 '위기의 기준을 정하라'는 것은 직원들을 불안하게 하거나 두려워하게 만드는 것이 아니라, 그들이 미처 발견하지 못한 문제들을 찾아서 일깨워주는 것이다. .... 그러므로 위기를 선언할 때 리더는 항상 평정심을 유지해야 한다.- [ 킹핀 ] - 전옥표

조우성 변호사의 비즈니스 에토스 : 존 키건이 말하는 리더의 5가지 자질 영국의 군사 역사학자인 존 키건(John Keegan)은 알렉산더 대왕이나 나폴레옹 같은 위대한 야전사령관들은 다음과 같은 리더의 5가지 자질을 갖추었다고 정리했다. 첫째, 부하들을 아끼고 있음을 보여준다.둘째, 부하들에게 바라는 것을 있는 그대로 말한다.셋째, 싸우면 상을 줄 것이고 싸우지 않으면 벌을 줄 것이라는 점을 분명히 해둔다.넷째, 언제 공격해야 할 것인지를 정확히 알고 있다.다섯째, 부하들과 위험을 함께 나눈다. 비즈니스를 바로 전쟁에 비유하는 것은 다소 위험한 측면이 있지만, 그래도 한번 원용해 보면 다음과 같이 정리해 볼 수 있을 것이다. (1) 조직원들을 얼마나 아끼고 있는지 이해시켜야 한다. 조직원들을 돈을 벌어..